人力资源专题培训

课程仅供参考，根据培训单位需求量身定制课程方案。

课程（仅限参考）	天数
《企业绩效管理的理论与实践》	半天
《新形势下人力资源从业者的定位和转型》	半天
《新形势下企业如何做好人力资源管理》	半天
《企业高技能人才建设管理》	半天
《企业协同治理模型构建》	半天
《劳动合同法下用人单位用工法律风险及应对策略》	半天
《管理心理学在人资管理中的应用》	半天
《企业创新文化建设》	半天
《企业薪酬激励方案设计》	半天
《企业高层次人才引育协同发展的新路径研究》	半天
《关于企业职工养老金公平效率的思考》	半天
《基本养老保险视同缴费年限核定现状、问题及建议》	半天
《企业构建以岗位职位管理为基础的现代人力资源体系》	半天
《对传统的人力资源管理工作模式提档升级》	半天
《加强人事考试外聘考务人员队伍管理的思考》	半天
《企业薪酬制度改革与方案设计》	半天
《招聘入职流程设计及风险控制》	半天
《从个税经办到税务筹划》	半天
《社会保险参保登记》	半天
《市场人才激励和大数据新技术应用》	半天
《医疗工伤生育保险待遇合法业务》	半天
《人力资源市场暂行条例》	半天
《人性化管理与企业文化塑造》	半天
《人力资源部在直面当前热点难点问题的应对》	半天
《职工收入分配制度改革历程与实践探索》	半天
《集团公司人力资源新形势与新任务》	半天
《个税调整与社保征管体制变革背景下的人力资源应对策略》	半天
《企业劳动用工管理，提高企业社会保险参保水平》	半天
《人力资源服务业政策解读》	半天
《新时代人力资源背景下企业的人力资源规划》	半天
《人力资源招聘与柔性配置、员工素质测评的方法与标准》	半天
《企业文化建设与党建融合》	半天
《人力资源绩效提升》	半天
《提高人事档案工作者的政治意识和责任意识，全面提升人事档案工作质量》	半天
《劳资纠纷风险预防与劳动争议处理技巧》	半天
《国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考》	半天
《当前人力资源服务业产业转型与升级》	半天
《和谐团队建设与打造高效执行力》	半天